De CO2-prestatieladder stimuleert bedrijven om een bijdrage te leveren aan het verminderen van CO2-uitstoot. Dat kan door praktische maatregelen te nemen, te werken aan vernieuwing en kennis te delen in het eigen bedrijf en in de keten. Het doel van de CO2-Prestatieladder is:
Inzicht krijgen in de CO2 uitstoot van een bedrijf of project (bewustwording)
Maatregelen bepalen en doelstellingen opleggen om de CO2 uitstoot te verminderen (reductie)
De CO2-prestatieladder wordt in projecten meestal op twee manieren uitgevraagd:
Door een CO2-bewust certificaat (op bedrijfsniveau) dat past bij het CO2-ambitieniveau te overleggen
Door project-specifiek bewijsstukken te leveren dat de opdracht wordt uitgevoerd met toepassing van de CO2-prestatieladder criteria
Met de invoering van handboek versie 4.0 worden de eisen concreter en wordt een onderbouwde aanpak, zoals een klimaattransitieplan, steeds belangrijker.
Wat doen wij ermee
FutureMinded ondersteunt organisaties praktisch en doelgericht bij de CO₂-Prestatieladder. Dat doen we in verschillende fases:
Quick scan CO₂-Prestatieladder (V4.0) We brengen in kaart waar je organisatie nu staat, welke eisen van toepassing zijn en welke trede (2 of 3) logisch en haalbaar is.
Begeleiding bedrijfscertificering Ondersteuning bij de voorbereiding en implementatie van een CO₂-bewust certificaat, afgestemd op de gekozen trede.
Projectniveau ondersteuning Het opstellen van plannen van aanpak, voortgangsrapportages en het initiëren van concrete CO₂-reductiemaatregelen binnen projecten.
Hoe helpen wij jou
Hoewel vaak vereist door opdrachtgevers, is de CO2-prestatieladder niet het doel op zich. FutureMinded gaat verder dan alleen het certificaat. Samen met jouw organisatie inventariseren we reductiemaatregelen en helpen we om de resultaten meetbaar te maken.
Creëren we inzicht met een quick scan,
Bepalen we haalbare reductiemaatregelen,
Zorgen we dat resultaten meetbaar, praktisch en toepasbaar worden in de dagelijkse praktijk.
Zo helpt de CO₂-Prestatieladder niet alleen bij aanbestedingen, maar ook bij het structureel verduurzamen van je organisatie.
